반응형 유연근무장려금1 2026 유연근무 장려금 신청, 재택·원격근무 근태 증빙과 고용24 절차 2026년 유연근무 장려금은 근로자 개인이 현금 지원을 신청하는 제도가 아니라, 재택·원격·선택근무 또는 육아기 시차출퇴근을 운영하는 사업주가 계획 승인과 근태 증빙을 갖춰 고용24에서 신청하는 사업주 지원제도입니다. 장려금과 시스템 지원금은 신청 화면과 증빙이 다르므로 먼저 유형을 구분하고, 마지막에는 고용24 민원신청 현황에서 접수 상태까지 확인해야 합니다.정보 기준일: 2026년 8월 6일 · 고용24 ‘일·가정 양립 환경개선 지원’ 상세 화면, 고용24 기업 서비스 메뉴, 고용노동부 2026년도 수정 공고를 기준으로 정리했습니다.한줄 결론사업주는 고용24에서 참여신청서와 사업계획서를 먼저 제출해 승인을 받고, 승인 내용에 따라 유연근무를 운영한 뒤 3개월 단위의 근로계약서·임금자료·근태기록을 첨부.. 2026. 8. 6. 이전 1 다음 반응형
